naar DAS.nl

Ar­beids­over­een­komst con­tro­le­ren 1-3 pa­gina's

0 reviews

Een nieuwe baan? Gefeliciteerd! Heb je je arbeidscontract ontvangen en wil je zeker weten dat je met een gerust hart kunt tekenen? Onze arbeidsjuristen beoordelen jouw voorstel. Met hun deskundige hulp weet je snel of je krijgt waar je recht op hebt.

  • Gesprek met een ervaren jurist
  • Inzicht in jouw situatie en juridische mogelijkheden
  • Concrete tips en advies voor het beste resultaat
€ 399,-
of in 2 termijnen
Bestellen
  • Jouw persoonlijke jurist
  • Betaal in termijnen
  • Betaal met iDeal
Zo werkt Flexx van DAS voor jou
  1. Intakegesprek
    De volgende werkdag

    1   Intakegesprek

    Zodra we je betaling hebben ontvangen, bepalen we welke jurist de juiste kennis en ervaring heeft om jou te helpen. Deze neemt telefonisch contact met je op. In het gesprek maak je kennis met jouw jurist en bespreken jullie jouw situatie. Voor een goede beoordeling van je rechtspositie wil je jurist natuurlijk zoveel mogelijk relevante informatie van je. Hij stelt je meestal direct enkele vragen en hij vertelt je welke informatie of documenten hij verder nodig heeft.

    Let op: we berekenen bij het controleren van een contract met meer dan 5 pagina's een meerprijs van € 60 per extra pagina.

  2. Arbeidscontract opsturen

    2   Arbeidscontract opsturen

    In het intakegesprek laat je jurist weten welke documenten en informatie je nog moet verzamelen. Het is belangrijk dat je die zo snel en volledig mogelijk opstuurt. Pas wanneer de jurist alle informatie heeft ontvangen, kan hij een goede inschatting maken van jouw situatie.

  3. Helder advies
    Binnen 7 werkdagen na ontvangst van je arbeidscontract

    3   Helder advies

    Nadat de jurist alle informatie heeft bekeken, laat hij je schriftelijk zijn bevindingen weten. In dit advies lees je onder meer:

    1. Of het contract rechtsgeldig is
    2. Welke vervolgstappen je het beste kunt zetten
    3. Praktische tips voor een zo optimaal mogelijk contract
    4. Wat de bepalingen uit het contract concreet voor jou betekenen
  4. Toelichting
    De volgende werkdag na advies

    4   Toelichting

    De jurist neemt telefonisch contact met je op voor een toelichting op het schriftelijke advies. Je kunt het advies rustig met je jurist bespreken en eventuele vragen stellen over punten die je niet duidelijk zijn. Samen bepaal je uiteindelijk of je vervolgstappen wil ondernemen, welke dat zijn en hoe je daarbij te werk gaat.

Wist je dat..?

In een arbeidsovereenkomst zijn de afspraken tussen jou en je werkgever opgenomen. Hoewel een mondelinge arbeidsovereenkomst wettelijk mogelijk is, is dit niet verstandig. Met een schriftelijke overeenkomst is de kans op misverstanden en conflicten in de toekomst veel kleiner.

Heb je te maken met een nieuw contract en een nieuwe werkgever, dan kun je met elkaar afspreken wat je wil. Uiteraard wel binnen de wettelijke grenzen en eventuele cao-afspraken, zoals over minimumloon, vakantiegeld en een minimum aantal vakantiedagen. Er zijn ook situaties waarin je een nieuw contract krijgt voorgesteld van je huidige werkgever, of van een opvolgende werkgever. Ook die arbeidsovereenkomsten kunnen wij voor je controleren.

>