Hoe kan ik de kantonrechtersformule berekenen?
Je kunt de kantonrechtersformule berekenen op de volgende manier. De formule is A x B x C, waarbij A staat voor het Aantal gewogen dienstjaren, B voor het Bruto maandsalaris en C voor de Correctiefactor.
Voor het aantal dienstjaren (A) wordt de volgende weging gebruikt:
- Elk dienstjaar tot de leeftijd van 35 jaar = 0,5
- Elk dienstjaar van 35 tot 45 jaar = 1
- Elk dienstjaar van 45 tot 55 jaar = 1,5
- Elk dienstjaar vanaf 55 jaar = 2
Voor het bruto maandsalaris (B) worden ook extra componenten meegerekend, zoals vakantietoeslag, overwerkvergoeding, 13e maand en ploegentoeslag.
De correctiefactor (C) ten slotte, is normaal gesproken 1. Maar valt een van de partijen wat te verwijten, dan kan de correctiefactor worden aangepast. Heeft de werknemer (gedeeltelijk) schuld aan het ontslag? Dan is de correctiefactor lager dan 1, waardoor de ontslagvergoeding ook lager uitvalt. Heeft de werkgever verwijtbaar gehandeld, dan is de correctiefactor hoger dan 1, waardoor de ontslagvergoeding weer hoger uitpakt.