naar DAS.nl
Zoeken

Geen verzekering nodig

Vaste en scherpe tarieven

Eigen specialist, goed resultaat

Be­oor­de­len én on­der­han­de­len

Bij een vast­stel­lings­over­een­komst

Je werkgever wil je ontslaan en legt je een vaststellingsovereenkomst voor. Wil je weten of je een goed voorstel in handen hebt, en zie je het niet zitten om je werkgever zelf een tegenvoorstel te doen? Schakel dan hulp in. De juridische kosten worden vaak vergoed door je werkgever. Onze arbeidsjuristen beoordelen de vaststellingsovereenkomst en onderhandelen met je werkgever over verbeterpunten. Zo weet je snel waar je staat en krijg je waar je recht op hebt.

  • Profiteer van pakketvoordeel
  • Hulp van een ervaren jurist
  • Beoordeling én onderhandeling wordt voor je gedaan
€ 799,-
of in 2 termijnen
Bestellen
  • Je persoonlijke jurist
  • Direct geholpen
  • Betaal met iDeal
Deze oplossing in 6 stappen..
  1. Intakegesprek
    Binnen 1 werkdag na betaling

    1   Intakegesprek

    Je kunt dit product direct online of telefonisch aanvragen. Je betaalt het bedrag via iDeal. Zodra we je betaling hebben ontvangen, bepalen we welke jurist de juiste kennis en ervaring heeft om jou te helpen. Deze neemt telefonisch contact met je op.

    Bespreken van je situatie
    Tijdens het intakegesprek maak je kennis met je jurist en bespreek je jouw situatie. Voor een goede beoordeling van jouw rechtspositie wil de jurist natuurlijk zoveel mogelijk relevante informatie van je.

    Wil je liever een persoonlijk gesprek? Dan maakt de jurist een afspraak met je op ons kantoor in Amsterdam.

  2. Documenten opsturen
    Na 'Intakegesprek'

    2   Documenten opsturen

    In het intakegesprek laat jouw jurist weten welke documenten en informatie je nog moet verzamelen. Het is belangrijk dat je die zo snel en volledig mogelijk opstuurt. Pas wanneer de jurist alle informatie heeft ontvangen, kan hij een goede inschatting maken van jouw situatie.

    Jouw jurist heeft in ieder geval de volgende documenten van je nodig:

    • Je arbeidsovereenkomst
    • De vaststellingsovereenkomst
    • Recente loonstrook
    • Eventuele correspondentie met de werkgever
  3. Advies
    Binnen 2 werkdagen na ontvangst alle documenten

    3   Advies

    Nadat je jurist alle informatie heeft bekeken, laat hij je schriftelijk zijn bevindingen weten. In dit advies lees je onder andere of:

    • De hoogte van de ontslagvergoeding voldoende is
    • Je rekening moet houden met de (fictieve) opzegtermijn en de aansluiting op WW-uitkering
    • Je recht op een WW- of ZW-uitkering veilig is, en of je vlak voor je pensioen een vergoeding kunt aannemen
    • De vaststellingsovereenkomst volledig is: uitkeren vakantie-uren, recht op bonusuitkering, verstrekken getuigschrift, opheffen concurrentiebeding, overnemen leaseauto, finale kwijting.
    • Je kunt tekenen of moet onderhandelen
      Wij nemen telefonisch contact met je op
      Ook neemt jouw jurist telefonisch contact met je op voor een toelichting op het schriftelijke advies. Je kunt het advies rustig met je jurist bespreken en eventuele vragen stellen over punten die je niet duidelijk zijn. Samen bepaal je uiteindelijk of je vervolgstappen wilt ondernemen, welke dat zijn en hoe je daarbij te werk gaat.
    • Onderhandelingsvoorstel
      Binnen 2 werkdagen na advies

      4   Onderhandelingsvoorstel

      De jurist bekijkt samen met jou wat de beste onderhandelingsstrategie is. Ook bespreken jullie welke uitkomst voor jou acceptabel is. Op basis daarvan bereidt jouw jurist de onderhandeling voor.

    • Onderhandeling
      In overleg

      5   Onderhandeling

      Je jurist legt een eerste voorstel neer bij de wederpartij. Dit doet hij meestal schriftelijk. Daarna onderhandelt hij soms ook telefonisch, bijvoorbeeld wanneer een reactie uitblijft of als er bijna een akkoord is en er alleen nog details moeten worden besproken. Een onderhandeling bestaat meestal uit enkele rondes waarin beide partijen voor- en tegenvoorstellen doen. Gemiddeld zijn er 2 à 3 onderhandelingsrondes nodig.

    • Nabespreken
      Binnen 1 werkdag nadat onderhandeling is beëindigd

      6   Nabespreken

      Telefonisch bespreekt je met je jurist hoe de onderhandeling is gegaan en of er nog eventuele vervolgstappen nodig zijn. Je jurist adviseert hoe je het beste kunt handelen en evalueert met jou de samenwerking.

      Wil je het advies graag persoonlijk bespreken? Dan maakt je jurist een afspraak met je op ons kantoor in Amsterdam.

    088 3279 831