Wanneer krijg ik een beëindigingsovereenkomst?
Er kunnen verschillende redenen voor het beëindigen van de arbeidsovereenkomst zijn. Denk bijvoorbeeld aan een reorganisatie van je werkgever, of een arbeidsconflict waarbij de onderlinge verhouding verstoord is geraakt. Als je werkgever tot ontslag wil overgaan, kan hij je een ontslagvoorstel doen in de vorm van een beëindigingsovereenkomst.
Worden jullie het samen eens over de beëindigingsovereenkomst, dan bespaart dit de werkgever tijd en kosten. Hij hoeft dan namelijk geen ontslagvergunning aan te vragen bij het UWV of naar de kantonrechter te stappen voor het ontbinden van de arbeidsovereenkomst.
Ook voor jou als werknemer zitten er voordelen aan een beëindigingsovereenkomst. Je weet sneller waar je aan toe bent omdat er geen lange procedure is, vaak krijg je een hogere ontslagvergoeding en ook kun je afspraken laten vastleggen over andere punten die voor jou belangrijk zijn.