Wat zijn redenen voor ontslag
Een werkgever moet goede redenen voor ontslag hebben. Hij mag je niet zomaar ontslaan. Enkele toegestane redenen voor ontslag zijn voorbeeld: bedrijfseconomische redenen, faillissement, een verstoorde arbeidsrelatie of slecht functioneren. Wat de reden van ontslag krijgen ook is, zorg dat je altijd juridische hulp bij ontslag aanvraagt. Een arbeidsjurist weet precies wat te doen bij ontslag. Onze juristen kunnen bijvoorbeeld je ontslag aanvechten of namens jou onderhandelen voor betere ontslagvoorwaarden.