naar DAS.nl

Mag mijn werkgever mijn standplaats wijzigen?

In principe kan je werkgever niet zomaar je standplaats wijzigen. Maar op deze regel is een uitzondering:

Staat er in jouw arbeidsovereenkomst een eenzijdig wijzigingsbeding, dan mag de werkgever jouw standplaats wijzigen. Maar alleen als hij daar zo’n zwaarwegend belang bij heeft dat jouw belang daarvoor moet wijken. De bewijslast hiervoor ligt bij je werkgever. Hij moet aantonen dat het voor het bedrijf noodzakelijk is om jouw arbeidsovereenkomst te wijzigen. Je vestiging moet bijvoorbeeld worden opgeheven om een faillissement te voorkomen.

Staat er geen eenzijdig wijzigingsbeding in jouw arbeidsovereenkomst, en doet je werkgever een voorstel om de overeenkomst aan te passen? Dan moet hij aan 3 voorwaarden voldoen:

  1. Er moet sprake zijn van gewijzigde omstandigheden die aanpassing noodzakelijk maken.
  2. Het wijzigingsvoorstel moet, naar omstandigheden, redelijk zijn. Een enkele reis van 1,5 uur wordt in het algemeen als aanvaardbaar gezien. Een langere reistijd kan je dwingen om te verhuizen en is daarom niet redelijk.
  3. Het moet redelijk zijn om van jou te vragen met het voorstel akkoord te gaan.

In deze situatie ben je in feite verplicht om de wijziging te accepteren. Maar uiteindelijk moet je er samen met je werkgever uitkomen. Als tegemoetkoming kun je bijvoorbeeld vragen om een hogere reiskostenvergoeding, of voorstellen om je reistijd (gedeeltelijk) als werktijd te tellen.

 

Eerste hulp bij juridische conflicten

Heb jij een juridisch conflict en vind je het tijd om in actie te komen? Onze specialisten staan voor je klaar. Wij helpen je om inzicht te krijgen in je juridische positie. Ook kunnen we voor je onderhandelen. Dit is vaak genoeg om een oplossing af te dwingen.

Beoordeling

Snel weten waar je staat

Onderhandelen met de wederpartij
  • Beoordeling van jouw situatie

  • Inzicht in je kansen

  • Advies over het vervolg

  • Contact met de tegenpartij

  • Versturen van juridische brieven

  • Onderhandeling met de tegenpartij

  • Afspraken maken en vastleggen

  • Eventuele vervolgstap:
  • Onderhandelen = €599

Eenmalig

€ 379

Meest gekozen

        Beoordeling & onderhandeling

Aan de slag met jouw recht

Procedure starten tegen de wederpartij
  • Beoordeling van jouw situatie

  • Inzicht in je kansen

  • Advies over het vervolg

  • Contact met de tegenpartij

  • Versturen van juridische brieven

  • Onderhandeling met de tegenpartij

  • Afspraken maken en vastleggen




Van €978 voor

€ 799

>